儋州公司在核定残保金时，第一需要知道残保金的概念及用途，这是确保企业合规经营的重点。残保金，即残疾人就业保障金，是为促进残疾人就业，保障残疾人权益而设立的一种政府性基金。企业根据规定缴纳残保金，可以体现企业的社会责任感，同时也能享遭到肯定的税收打折。
从优势来看，缴纳残保金能够帮助企业树立好的社会形象。企业履行社会责任，关爱弱势群体，这不只可以提高企业的品牌形象，还可以增强买家对企业的信赖和好感。缴纳残保金可以享受税收打折。依据有关政策，企业缴纳残保金后，可以根据肯定比率抵扣应纳税所得额，从而减少企业的税负。缴纳残保金能够帮助企业获得政府支持。政府对于积极履行社会责任的企业会给予肯定的政策扶持，如优先考虑项目审批、资金支持等。
从劣势来看，企业在核定残保金时也面临一些问题。残保金的计算相对复杂，涉及到职工总数、在职残疾每人数等多个原因，企业需要准确学会这类数据，不然容易出错。残保金的缴纳有肯定的强制性，企业假如不按规定缴纳，或许会面临罚款等处罚。残保金的缴纳会增加企业的本钱，特别是对于中小微型企业来讲，或许会导致肯定的经济重压。
针对上述问题，企业在核定残保金时可以采取以下手段：
- 加大对残保金政策的学习。企业应该组织职员学习有关政策，知道残保金的计算办法、缴纳步骤等，确保企业可以正确、合规地缴纳残保金。
- 打造健全的数据管理规范。企业应该打造完善职工人数、在职残疾每人数等数据的管理规范，确保数据的准确性和完整性。企业还应该按期对数据进行审核，防止因数据错误而致使残保金缴纳出现问题。
- 合理规划残保金的缴纳。企业可以参考自己的经营情况和财务情况，合理规划残保金的缴纳时间、金额等，防止因缴纳残保金而对企业的正常经打造成影响。
- 积极争取政府支持。企业可以主动与政府部门交流，知道政府对于残保金缴纳的有关政策和打折手段，争取获得更多的政策支持。
- 看重残疾人就业工作。企业应该看重残疾人就业工作，为残疾人提供更多的就业机会和培训机会，帮助他们更好地融入社会。如此不仅能够提升企业的社会责任形象，还可以减少残保金的缴纳金额。
企业在核定残保金时，既要看到其优势，也要正视其劣势，通过采取适当的手段，确保企业可以合规、高效地缴纳残保金，同时也可以享遭到残保金带来的政策红利。
如需财税网代办理，可直接联系在线客服，帮你安排儋州当地的财税顾问一对一跟进！
